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| “進取、實干、奉獻”為主要內涵的企業精神，構成了凱馬企業精神的完整體系。在凱馬企業多年的發展建設中，激勵著許許多多為事業而奮斗職工。然而，時代在變化，社會在發展，“進取、實干、奉獻”的企業精神也必須具有新的內涵和時代特征。惟有如此，才能堅持與時俱進、始終保持凱馬企業的蓬勃朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。使職工自覺把企業精神作為自己的行動指南。有了這樣一個輕松和諧的工作環境和正常的人際關系，企業生產經營管理便成為一種良性循環，有利于管理并創造最佳效益，在競爭激烈的市場經濟中立于不敗之地，使企業不斷向前發展 |
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